2014年第一屆明星樂園評選之最強團隊示范園
來源：未知 瀏覽： 發(fā)布日期：2014-08-19
“最強團隊示范園”——東莞園
在這次的“明星樂園”評選中，最讓我們有感觸的，是我們的東莞匯城園。
在各個樂園的環(huán)境和設(shè)施基本一致的情況下，樂園的團隊才是我們更為看重的地方！
東莞匯城園整體員工的凝聚力和積極性，讓我們看到一個蓬勃陽光，充滿正能量的團體！
所以，在這次的評選中，東莞園榮獲“最強團隊示范園”稱號是實至名歸的。
東莞園成立于2012年下半年，于2013年1月12日起正式營業(yè)。
至今已走過1年半的歲月，現(xiàn)有學(xué)生人數(shù)150多人！
以下是東莞園的樂園詳細介紹。
一．環(huán)境篇
齙牙兔是為0-15歲少年兒童開設(shè)的情商教育機構(gòu)，
一切以孩子為核心，幫助家長培養(yǎng)孩子“在歡樂中成為未來成功者”！
所以，好的環(huán)境是孩子健康、快樂的首要前提。
1.地理位置：
東莞園位于東莞市南城區(qū)CBD商圈中心——匯一城，周圍遍布大型高檔商場、社區(qū)、寫字樓、學(xué)校。
匯一城于2011年年初開業(yè)，是東莞首家一站式購物娛樂商業(yè)廣場，
也是東莞市單體商業(yè)建筑面積規(guī)模最大的復(fù)合式商業(yè)中心。
這里有吉之島、真冰溜冰場、電影院、海底撈火鍋等眾多娛樂、飲食機構(gòu)，
而齙牙兔東莞園在這里是“萬綠叢中一點紅”！
2.樂園環(huán)境：
齙牙兔東莞園環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，
集5間課室、0-3歲游戲區(qū)、3歲以上淘氣堡、冷靜角、照片墻、榮譽展示區(qū)、閱覽室、個案室于一體，裝修高端大氣上檔次。
每到周末，整個樂園都彌漫著孩子們開心、爽朗的歡笑聲。
3.樂園指示：
東莞園成立之初，受到了東莞眾多孩子家長們的關(guān)注，
但很多孩子家長向我們反饋樂園指示不足，導(dǎo)致不少孩子家長找不到我們樂園的位置。
在鄭老師的悉心指導(dǎo)和大力支持下，
東莞園分別在匯一城商場正門、側(cè)門、二樓服務(wù)臺、樂園側(cè)面燈箱完善了樂園的指示牌，方便了客戶，
也提高了齙牙兔的品牌曝光度！
二．員工篇
齙牙兔是全國性的教育品牌，在員工的招聘、培訓(xùn)、管理、晉升、激勵等方面均有完善的人力資源體系。
東莞園成立時間不長，但在員工的管理方面做到了“任人唯賢、公平發(fā)展”！
1.人員架構(gòu)：
經(jīng)過1年多的探索，東莞園由兩大部門構(gòu)成：教學(xué)部和市場營銷部，
兩個部門既有明確分工，也有交叉合作，更有相互競爭，
共同為樂園業(yè)績的增長、家長的服務(wù)提升、教學(xué)質(zhì)量的加強而努力。
在這次的“明星樂園”評選中，最讓我們有感觸的，是我們的東莞匯城園。
在各個樂園的環(huán)境和設(shè)施基本一致的情況下，樂園的團隊才是我們更為看重的地方！
東莞匯城園整體員工的凝聚力和積極性，讓我們看到一個蓬勃陽光，充滿正能量的團體！
所以，在這次的評選中，東莞園榮獲“最強團隊示范園”稱號是實至名歸的。
東莞園成立于2012年下半年，于2013年1月12日起正式營業(yè)。
至今已走過1年半的歲月，現(xiàn)有學(xué)生人數(shù)150多人！
以下是東莞園的樂園詳細介紹。
一．環(huán)境篇
齙牙兔是為0-15歲少年兒童開設(shè)的情商教育機構(gòu)，
一切以孩子為核心，幫助家長培養(yǎng)孩子“在歡樂中成為未來成功者”！
所以，好的環(huán)境是孩子健康、快樂的首要前提。
1.地理位置：
東莞園位于東莞市南城區(qū)CBD商圈中心——匯一城，周圍遍布大型高檔商場、社區(qū)、寫字樓、學(xué)校。
匯一城于2011年年初開業(yè)，是東莞首家一站式購物娛樂商業(yè)廣場，
也是東莞市單體商業(yè)建筑面積規(guī)模最大的復(fù)合式商業(yè)中心。
這里有吉之島、真冰溜冰場、電影院、海底撈火鍋等眾多娛樂、飲食機構(gòu)，
而齙牙兔東莞園在這里是“萬綠叢中一點紅”！
2.樂園環(huán)境：
齙牙兔東莞園環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，
集5間課室、0-3歲游戲區(qū)、3歲以上淘氣堡、冷靜角、照片墻、榮譽展示區(qū)、閱覽室、個案室于一體，裝修高端大氣上檔次。
每到周末，整個樂園都彌漫著孩子們開心、爽朗的歡笑聲。
3.樂園指示：
東莞園成立之初，受到了東莞眾多孩子家長們的關(guān)注，
但很多孩子家長向我們反饋樂園指示不足，導(dǎo)致不少孩子家長找不到我們樂園的位置。
在鄭老師的悉心指導(dǎo)和大力支持下，
東莞園分別在匯一城商場正門、側(cè)門、二樓服務(wù)臺、樂園側(cè)面燈箱完善了樂園的指示牌，方便了客戶，
也提高了齙牙兔的品牌曝光度！
二．員工篇
齙牙兔是全國性的教育品牌，在員工的招聘、培訓(xùn)、管理、晉升、激勵等方面均有完善的人力資源體系。
東莞園成立時間不長，但在員工的管理方面做到了“任人唯賢、公平發(fā)展”！
1.人員架構(gòu)：
經(jīng)過1年多的探索，東莞園由兩大部門構(gòu)成：教學(xué)部和市場營銷部，
兩個部門既有明確分工，也有交叉合作，更有相互競爭，
共同為樂園業(yè)績的增長、家長的服務(wù)提升、教學(xué)質(zhì)量的加強而努力。
2.企業(yè)文化：
在鄭老師的悉心關(guān)懷下，東莞園的員工個個奮勇爭先、努力工作！
我們有每月達標(biāo)的部門獎金，教學(xué)部和市場營銷部輪流坐莊、相互競爭；
我們有每月一度的集體活動，讓員工在活動中體會到公司的關(guān)懷；
對于工作滿一年的員工，我們更有額外的福利制度，提升了公司員工的歸屬感與凝聚力！
3.員工榮譽：
齙牙兔對于情商訓(xùn)練師有著完整的培訓(xùn)體系，更為訓(xùn)練師們同臺競技、相互競爭提供了眾多平臺，
在剛剛過去的“齙牙兔全國訓(xùn)練師賽課”評比中，東莞園的王艷桃（燕子姐姐)榮獲賽課初級組三等獎！
三．教學(xué)服務(wù)篇
1.教學(xué)篇：
優(yōu)質(zhì)的樂園一定是具有高質(zhì)量教育水平。
“教學(xué)質(zhì)量”是我們的生命線，一方面我們努力給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)提升自身水平及專業(yè)度的機會，
不管是總部的還是在外的相關(guān)培訓(xùn)，我們積極參與；
另一方面，我們抓好每一個細節(jié)，每一次過課、研課、聽課，采用定期小結(jié)分享等形式，
讓訓(xùn)練師們的專業(yè)水平及教學(xué)經(jīng)驗?zāi)茉诒M短的時間內(nèi)能更上一層樓。
2.服務(wù)篇：
“教學(xué)”和“服務(wù)”密不可分，且相得益彰。
我園認(rèn)真做好每次課后溝通，認(rèn)真對待每個家長的提問與反饋，乃至非會員家長的服務(wù)活動，都獨立設(shè)立檔案統(tǒng)一管理。
在家長服務(wù)方面，每月的“家長課堂”是我園的一大亮點。
家長們總是早早地就報名，每次參加完講座都帶著滿滿的收獲和甜甜的笑容離開樂園。
另外，在父親節(jié)、母親節(jié)、復(fù)活節(jié)、圣誕節(jié)等歡慶節(jié)日，
我們?yōu)闀T舉辦相應(yīng)活動，提升了家長口碑與品牌美譽度，讓更多的孩子、家長們體會到齙牙兔大家庭的溫暖！
四．總結(jié)篇：
回顧過去的一年多歷程，東莞齙牙兔人風(fēng)雨兼程，有汗水的澆灌，也有成功的喜悅，更有家庭的溫暖！
東莞園將繼續(xù)把工作做得更好，讓齙牙兔在東莞可以繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，讓更加多的孩子可以“在歡樂中成為未來成功者”！